Lastminute-Angebote
| Montag, 20. Januar 2025 |
  
Microsoft 365 Administrator Essentials, MS-102 - MOC -102T00
Microwin AG, Wallisellen |
Advanced Automated Administration with Windows PowerShell10962 - MOC 10962
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft 365 Messaging MS-203 - MOC -203T00
Microwin AG, Wallisellen |
Managing Microsoft Teams MS-700 - MOC -700T00
Microwin AG, Wallisellen |
Configuring and Operating Microsoft AzureVirtual Desktop AZ-140 - MOC AZ-140T00
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional consultant, MB-800 - MOC MB-800T00
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft 365 Endpoint Administrator MD-102 - MOC MD-102T00
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Power Platform Functional Consultant PL-200 - MOC PL-200T00
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Power Automate RPA Developer PL-500 - MOC PL-500T00
Microwin AG, Wallisellen |
Workshop: Microsoft SQL Sprache - SQLA
Microwin AG, Wallisellen |
CompTIA A+ - COMA
Microwin AG, Wallisellen |
CompTIA Cloud+ - COMC
Microwin AG, Wallisellen |
CompTIA Project+ - COMP
Microwin AG, Wallisellen |
CompTIA Advanced Security Practitioner (CASP+) - COMSP
Microwin AG, Wallisellen |
Workshop Microsoft Intune, Endpoint Management - INTW
Microwin AG, Wallisellen |
IT Grundlagen-Training für Quer- und Neueinsteiger - ITBAS
Microwin AG, Wallisellen |
ITIL 4® Upgrade - ITIL4
Microwin AG, Wallisellen |
ITIL 4® Foundation - ITIL
Microwin AG, Wallisellen |
Erfolgreich durch Persönlichkeit - PERS
Microwin AG, Wallisellen |
Professionelle Rhetorik & Präsentation - PRAES
Microwin AG, Wallisellen |
|
|
findet definitiv statt
|
|
ist geplant
|
|
|
für Menschen mit Gehbehinderung hindernisfrei zugänglich
|
|
|
für Rollstuhlfahrende hindernisfrei zugänglich
|
|
für Menschen mit Schwerhörigkeit geeignet
|
|
für Gehörlose geeignet
|
|
für Menschen mit Sehbehinderung geeignet
|
|
für Blinde geeignet
|
|
Adressdaten: |
|
B&T Transfer GmbHFedererstr
9008 St. Gallen
|
|
Weitere Informationen: |
|
|
"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil wir wirksame Tools vermitteln Einstellungen zu ändern und die Anerkennungskultur zu tunen, wenn das Firmen oder Menschen wollen." |
Firmenbeschrieb Wir laden Firmen und Organisationen ein die Kundenbindung und - Kundenloyalität zu tunen, wenn sie das brauchen und wollen. |
| Gründungsjahr: | 2004 | | Rechtsform: | Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) | | Anzahl Mitarbeiter: | 3 | | Sprachen: | Deutsch | | Zielmärkte: | Ganze Schweiz, Deutschland |
|
Unsere wichtigsten Marktleistungen
- DiSG®-Profil
DiSG®-Profil Erstellung hilft Menschen dabei, sich selbst und das eigene Verhalten noch besser zu verstehen und die Kommunikation / Zusammenarbeit mit anderen zu optimieren.
- Seminar
Mit fünf Schritten zum Bussinesstuning
Wir würden Ihnen niemals sagen, dass wirksame Kommunikations - Tools
Sie entscheidend weiterbringen, denn das wissen Sie schon - Firmenseminare
Mit fünf Schritten verbessern Sie Ihren ERFOLGSFAKTOR Anerkennung
für Führungskräfte und Firmen mit ethischen Ansprüchen.
|
Unsere Kernkompetenzen
- Innovationskraft in der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte
- Massgeschneiderte Kundenlösungen
- Kreativität in der Problemlösung
|
Mitgliedschaften
- XING
Businessnetzwerk - DSMR
Die DSMR möchte solchen Führungskräften und Unternehmern ein hochwertiges, grenzüberschreitendes Netzwerk bieten, welche in den einzelnen Funktionskreisen des Marketings Verantwortung tragen und/oder generell an Fragen des Marketings und Vertriebs interessiert sind.
|
Kontaktieren Sie uns
|
Links
- DiSG Profile
Das DiSG®--Modell ist ein bewährtes Verfahren zur Persönlichkeitsbeschreibung. Es basiert auf einem Persönlichkeitsmodell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens. - LOBEN
Offensichtlich braucht ein Mensch ein Mindestmass an Anerkennung um zu überleben.
Menschen verdienen und brauchen Anerkennung und wenn sie danach fragen, werden sie gewöhnlich jemand finden, der genau diese Zuwendung hat und auch bereit ist, diese zu geben.
Menschen können lernen, Anerkennung - Zuwendung ungehindert auszutauschen.
Die Herzen zu öffnen, Anerkennung geben und ohne Scham und Verlegenheit danach zu fragen.
"Die Anerkennung selbst kleiner Fortschritte zieht grössere Fortschritte nach sich“, meint ein unbekannter Autor.
“Kern aller Motivation ist es, zwischenmenschliche Wertschätzung und Zuwendung oder Zuneigung zu geben”! Keine Frage: “Wir leben wir glücklicher mit mehr Anerkennung?”
|
Öffnungszeigen
- MO-FR:08:00-17:00 Uhr
- MO-FR:08:00-19:00 Uhr
|
| |
Eintrag erstellt: 18.04.2008, letzte Änderung: 12.08.2014 Eigenes Firmenportrait bearbeiten |
|
|
|