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| Samstag, 5. April 2025 |
Floristik - Atelier Expert
Klubschule Migros, Zürich-Altstetten |
Fussreflexzonenmassage - Grundlagen
Klubschule Migros, Winterthur |
Entspannungsmassage für Paare
Klubschule Migros, Winterthur |
Fotografie Einstieg - Workshop
Klubschule Migros, Zürich-Altstetten |
 
Nähen - Workshop
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Deutsch Niveau B2 (1/3)
Klubschule Migros, Zug |
Ayurvedische Küche
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Acrylmalen - Workshop
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Cupcakes backen und dekorieren
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Orientalische Küche: Mezze
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Schmuck gestalten und Goldschmieden
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Koreanisch Niveau B2 1. Teil (Minigruppe) - Hybrid
Klubschule Migros Oerlikon, Zürich |
Gesang: Stimmbildung - Workshop
Klubschule Migros, Zürich-Altstetten |
Bratwürste selber herstellen
Klubschule Migros, Bern |
Deutsch Goethe-Zertifikat C1 Prüfungstraining
Klubschule Migros, Luzern |
ElKi-Turnen (2 - 4 Jahre)
Klubschule Migros, Chur |
Deutsch Niveau C1 Teil 3 Semi-Intensiv
Klubschule Migros Oerlikon, Zürich |
Hochzeitstanz
Klubschule Migros, Bern |
Deutsch Niveau B1+ (2/3)
Klubschule Migros, Basel |
Handlettering: Die Kunst schön gestalteter Buchstaben - Workshop
Klubschule Migros, St. Gallen |
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findet definitiv statt
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ist geplant
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für Menschen mit Gehbehinderung hindernisfrei zugänglich
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für Rollstuhlfahrende hindernisfrei zugänglich
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für Menschen mit Schwerhörigkeit geeignet
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für Gehörlose geeignet
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für Menschen mit Sehbehinderung geeignet
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für Blinde geeignet
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Adressdaten: |
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HRM Tools GmbHChillweg 11
4305 Olsberg
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Weitere Informationen: |
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"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil wir Sie als Partner verschiedener Hersteller von psychologischen Testverfahren hinsichtlich Nutzung und Einsatz passgenau beraten können - einfacher, schneller, besser, günstiger." |
Firmenbeschrieb - Neukonzeption, Optimierung und Realisierung von
Personalführungssystemen;
- Entwicklung, Schulung und Verkauf von Instrumentarien
und Software für die Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik;
- Erbringung von Dienstleistungen im Umfeld des HRM, der OE, Team- und Persönlichkeitsentfaltung. |
| Gründungsjahr: | 2011 | | Rechtsform: | Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) | | Anzahl Mitarbeiter: | 1 | | MwSt-Nummer: | CHE-178.287.710 MWST | | Sprachen: | Deutsch, Français, English | | Zielmärkte: | Ganze Schweiz, Deutschland, Österreich |
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Unsere wichtigsten Marktleistungen
- Bewerbermanagement-System/-Software
RECRUITING - Anders. LEAN.
TOP CANDIDATE EXPERIENCE
PROZESSBESCHLEUNIGUNG
QUALITÄTSSTEIGERUNG
KOSTENSENKUNG
Lean Recruiting steht für automatisiertes Bewerbermanagement, das so einfach und schnell ist, dass Sie für rund 80% Ihrer Vakanzen schon in weniger als 3 Wochen geeignete Kandidaten erhalten; mit einem Zeitaufwand von nur ca. 6-8 Stunden pro Einstellung. Zu einem Bruchteil der Kosten von klassischem Recruiting. - HRM-Dienstleistungen
Erbringung von Dienstleistungen im Umfeld des Human Resources Managements, der Organisationsentwicklung sowie Team- und Persönlichkeitsentfaltung. - Eignungsdiagnostik
Entwicklung, Schulung und Verkauf von Instrumentarien und Software für die Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik
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Unsere wichtigsten Kundengruppen
- CEOs
Typischerweise arbeiten wir mit besorgten Personal-Verantwortlichen und CEOs kleiner und mittlerer Unternehmen zusammen, denen es oftmals nicht gelingt, in nützlicher Frist genügend viele und vor allem qualifizierte Bewerber zu bekommen und helfen ersteren, massiv bessere Personal-Entscheidungen zu treffen – geringere Fluktuationsraten, Kosteneinsparungen und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit inklusive. - Private
Privatpersonen, welche sich einer Standortbestimmung oder beruflichen Veränderung stellen möchten. - Personalfachleute
Anwender von psychologischen Testverfahren für die Auswahl von Mitarbeitenden oder für andere Anwendungsmöglichkeiten der psychologischen Diagnostik.
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Unsere Kernkompetenzen
- Massgeschneiderte Kundenlösungen
- Qualitativ einzigartige Marktleistungen
- Herausragend bezüglich Fachkompetenz und Beratung
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Unser Partnernetz
- Insyst Master Data Establishment
Unser Partner für Online Assessments / Potenzialanalysen
im Bereich der Personalsuche / Vorauswahl, der Personalauswahl und Personalentwicklung
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Mitgliedschaften
- BGP
Basler Gesellschaft für Personalmanagement
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Kontaktieren Sie uns
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Links
- Lean Recruiting Bewerbermanagement-System/-Software
Bewerbermanagment – effizient + lean: LEAN RECRUITING ist aus dem Bedürfnis führender, wettbewerbs-orientierter Unternehmungen entstanden, im Rahmen der Personalauswahl und Personalentwicklung nicht nur die beste anforderungsbezogene Potenzialanalyse einzusetzen, sondern über ein Instrumentarium, das den gesamten Rekrutierungsprozess möglichst effizient und damit ‘lean’ unterstützen würde. Ein Bewerbermanagement also, das einfacher, schneller, besser und kostengünstiger sein sollte, als es das “klassische” Recruiting sowie gängige Bewerbermanagement-Systeme zu leisten vermochten. Die Vorauswahl sollte denn auch soweit automatisiert erfolgen, damit HR Recruiter und zuständige Linienvorgesetzte möglichst wenig Zeit für administrative Tätigkeiten wie die Bewerberkorrespondenz oder das CV-Sichten aufwenden mussten. Kurz: Repetitive und rechnerische Arbeiten sollten wenn immer möglich dem Computer überlassen werden. - Mini-PEP Potenzialanalysen
Mini-PEP ist ein Online-Assessment und umfasst je nach Fragenkatalog und adaptiver Antwortverarbeitung zwischen 80-120 Fragen. Es überprüft das Erfolgspotenzial für den in Frage stehenden Funktionsbereich – Fachexperten – Verkauf – Management. Mini-PEP ist der kleine Bruder des grossen PEP Potenzial-Evaluation-Programms. Mini-PEP wurde für das LEAN RECRUITING Bewerbermanagement (siehe auch ‹PEP Talent Finder‹) entwickelt und wird normalerweise Bewerbern vorgelegt, welche zuvor einen fachspezifischen Fragenkatalog beantwortet und damit die Grundanforderungen der jeweiligen spezifischen Stelle erfüllen. Mini-PEP kann aber gleichermassen losgelöst von LEAN RECRUITING nutzbringend für die Personalbeschaffung eingesetzt werden. - PEP Talentmangement - das PotenzialEvaluationsProrgramm
Wenn es um effektives Talentmanagement geht, zählt PEP PotenzialEvaluationsProgramm zu jenen einzigartigen Modelling-Ansätzen, die es geschafft haben, praktisch universell, für alle wichtigen Berufsgruppen, auf allen hierarchischen Stufen und «durch’s Band» angewendet werden zu können. Von der Personal-Suche und -Vorauswahl mit PEP Talent Finder, über die Personal-Auswahl mit PEP Talent Recruiter bis hin zur Personal-Entwicklung mit PEP Talent Developer mit integriertem Bildungscontrolling - Kompetenz-Check Potenzialanalyse
KOMPETENZ-CHECK – Deine strikt anforderungsbezogene Potenzialanalyse Die Potenzialanalyse basiert auf Studien, welche der Frage nachgehen, was kompetente Fach- bzw. Führungskräfte von den weniger kompetenten unterscheidet – was sie tun, respektive anders machen, was sie können und was sie bezogen auf ihr Tun denken. Der KOMPETENZ-CHECK zeigt Dir anhand Deines Potenzial-Profils, wo Du aktuell im Vergleich zu kompetenten Fach- bzw. Führungskräften stehst – und im Potenzial-Bericht finden sich konkrete Hinweise, wie Du Dich verbessern kannst. Dies ist mit ein Grund, warum die Potenzial-Analyse auch bei vielen Unternehmen zum Einsatz kommt. - KOMPETENZEN Potenzialanalyse für Fach- und Führungskräfte
‘KOMPETENZEN für Fach- und Führungskräfte’ ist ein einfach zu handhabendes, hoch valides Instrument zur Potenzialanalyse mit ausgezeichnetem Preis/Nutzen-Verhältnis, konzipiert für anforderungsrelevante Themen wie die Personalauswahl (extern und intern) sowie die Entwicklung der für Fachkräfte relevanten Universal-KOMPETENZEN. - PsychoTestFinden.info
Psychotestfinden.info, das clevere Verzeichnis von psychologischen Verfahren für Eignungsuntersuchungen, Tests, Trainings und Therapien im deutschen Sprachraum ist leider nicht mehr zugänglich. Stattdessen besuchen Sie bitte unsere Tools-Seite https://hrm-tools.ch
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Eintrag erstellt: 24.04.2013, letzte Änderung: 02.05.2021 Eigenes Firmenportrait bearbeiten |
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