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Dienstag, 22. April 2025
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Building applications and solutions with Microsoft 365 core services MS-600 - MOC -600T00
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Designing and Implementing a Data Science Solution on Microsoft Azure DP-100 - MOC DP-100T01
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Microsoft Dynamics 365 Sales MB-210 - MOC MB-210T01
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Microsoft Dynamics 365 Customer Insights - Journeys MB-220 - MOC MB-220T00
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Microsoft Dynamics 365: Core Finance and Operations MB-300 - MOC MB-300T00
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Microsoft Power Platform App Maker PL-100 - MOC PL-100T00
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Optimierung von Geschäftsprozessen mit Microsoft Office Word "Erweiterte Fkt und Features zur Effizienzschaffung" - WIWF
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EU Datenschutzverordnung - DATS
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Die Blockchain-Technologie - DIBL
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Internet of Things IoT für System- und Software-Architekten - IOTS
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Windows IoT - Einführung Software-Entwicklung - IOTW
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ITIL 4® Specialist: Create, Deliver & Support - ITICDS
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Certified Kanban Coach - KANC
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Konflikt-Management - KONS
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Gedanken und Ideen visualisieren mit Mind Mapping - MIMA
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Microsoft Copilot für SysEngineers & Architekten - COPS
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HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH

Frobenstrasse 5
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Telefon: 061 411 77 78
E-Mail: hi@irenahegglin.ch
Web: http://www.irenahegglin.ch

Weitere Informationen:


"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil - Hohe Fach- und Sozialkompetenz mit langjähriger Beratungs- und Berufserfahrung in namhaften Firmen aus verschiedenen Branchen (siehe Portrait und Referenzliste - www.irenahegglin.ch) - Methodenvielfalt nach "state of the art" erfolgreich in ganzheitlichen und nachhaltigen Prozessen eingesetzt. - Individuelle, kompetente und nachhaltige Problemlösungen abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kundschaft"

Gründungsjahr:2001
Rechtsform:Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Sprachen:Deutsch
Zielmärkte:Ganze Schweiz, Nordwestschweiz: Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Aargau, Ostschweiz: Appenzell A.Rh., Appenzell I.Rh., Glarus, Graubünden, Schaffhausen, St. Gallen, Thurgau, St. Gallen und Gossau, Zentralschweiz: Luzern, Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Zug, Zürich, Deutschland, Österreich

Unsere wichtigsten Marktleistungen
  • Leadership
    Visionen und Werte entwickeln, als Vorbild vorleben und Mitarbeitende inspirieren und zum Handeln befähigen - Führungsrolle und -verhalten reflektieren und Selbstvertrauen als Leaders stärken - innovative Methoden für den nächsten Changeprozess kennenlernen - Komplexe Entscheidungs-prozesse analysieren - neue Führungsinstrumente kennenlernen - Leadership sorgt für lernende Organisationen, Veränderungen werden zu Selbstverständlichkeiten.
  • Transformations- und Change-Prozesse
    Entwicklung einer nachhaltigen Change-Kultur und -struktur - agilen Strukturen und Prozessen - Visionsentwicklung - Werte wie Vertrauen, Eigenverantwortung, Mut, Empowerment - Kulturentwicklung - Leadership und sinnorientierte Führung - Rollendiversität
  • Strategieentwicklung
    Strategische Erfolgsfaktoren erkennen - verbindliche Entscheidungen - Strategiegremium gewinnen und ausrichten - Strategie effizient und nachhaltig umsetzen in allen Funktionsbereichen.

Unsere Kernkompetenzen
  • Massgeschneiderte Kundenlösungen
  • Kreativität in der Problemlösung
  • Herausragend bezüglich Fachkompetenz und Beratung

Mitgliedschaften
  • Gewerbeverband Basel-Stadt
  • Forum für Organisationsentwicklung Schweiz
  • Schweizerische Kaderorganisation (SKO)
  • Berufsverband (BSO)
 
Eintrag erstellt: 27.04.2017, letzte Änderung: 01.05.2017

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